3月21日，公衛(wèi)中心組織對新入職人員進行崗前培訓。本次崗前培訓旨在使新同事們盡快了解醫(yī)院的歷史和醫(yī)院文化，掌握我院規(guī)章制度、崗位職責和工作流程，增強個人消防安全意識，掌握基本的消防技能，更好地融入工作環(huán)境，增強新同事們的凝聚力和對單位的認同感。中心院長劉路、副院長龍海出席培訓班。
本次培訓新入職人員包括臨床、護理、醫(yī)技、管理等崗位共計49人。
中心院長劉路從新的心情、新的夢想為切入點，通過職業(yè)素養(yǎng)、人生價值、轉換角色、挑戰(zhàn)自我、情感融入等方面，要求新員工應當時刻謹記為人民健康服務的使命和職責，發(fā)揮主觀能動性，在鉆研自身醫(yī)術的同時，不忘錘煉自己的品德，在今后的工作里，愛崗、敬業(yè)，以青春能量發(fā)揮帶頭作用，為公衛(wèi)中心的高質量發(fā)展發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為醫(yī)療事業(yè)添磚加瓦。
中心副院長龍海從醫(yī)院發(fā)展歷程、醫(yī)院基本情況、院訓、奉獻、求真創(chuàng)新等各方面進行全面生動講解，幫助新入職人員及時轉化角色、調整狀態(tài)，融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，緊跟醫(yī)院發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！
保衛(wèi)科通過具體案例，對個人消防安全培訓，提升新進醫(yī)務人員安全意識，掌握基本的消防知識，保障醫(yī)院日常生產(chǎn)安全。糾風辦從醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則、首問負責制、首訴負責制、投訴處理規(guī)定、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范，結合具體案例為大家一一講解，醫(yī)護人員要擺正觀念、堅守初心、保持清正廉潔底線，筑牢理想信念基石。人事科從醫(yī)院人事制度、職工待遇、保密制度等方面為新同事細致講解，增強了新同事的團隊意識和凝聚力。
院感科通過宣講感染管理相關知識，提升新進醫(yī)務人員的感染防控意識，加大職業(yè)防護基本措施落實力度，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量，為醫(yī)務人員及患者提供一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境?？平炭茋@科研課題申報與管理、繼續(xù)醫(yī)學教育及個人職稱晉升學分審核、進修培訓與外出學習備案等對所有參加培訓新入職員工進行培訓，使新入職人員對醫(yī)院科教工作的脈絡有了充分了解。
此次培訓，新進醫(yī)務人員進一步熟悉了醫(yī)院的人文文化，掌握了上崗前必須掌握的知識和技能，熟悉了各項規(guī)章制度和要求，明確自己應有的責任，增強了新入職人員的社會責任感和使命感，從而更好地服務于患者，為履行自身崗位職責奠定了堅實基礎。
